時(shí)光的腳步永不停息。當我們戰勝重大疫情，回歸正常節奏時(shí)，驀然發(fā)現，2021年已經(jīng)來(lái)臨，2020年注定是不平凡的一年，過(guò)去的一年有太多值得我們回味的記憶，過(guò)去的一年有更多值得我們慶賀的瞬間，這一年，體現了國家的力量，體現了國人的驕傲，也體現了我們物業(yè)人的執著(zhù)堅守、無(wú)私奉獻......。當一切已是過(guò)眼云煙，我們已站在新年的起點(diǎn)，新的征程又呈現在我們面前，歷史不能永遠沉浸其中，未來(lái)要靠我們的雙手、我們的智慧努力奮斗去創(chuàng )造，我們要以?shī)^斗者的心態(tài)邁進(jìn)2021年。

奮斗的心有多大，公司的發(fā)展空間就有多大?；仡櫣径嗄甑臍v程，從無(wú)到有，從小到大，從蹣跚學(xué)步到初步規范，初期的艱辛成就了陽(yáng)光人艱苦奮斗的精神，成就了陽(yáng)光人奉獻的精神，成就了陽(yáng)光人優(yōu)良的文化傳承。每一段里程都留下了陽(yáng)光人奮斗的足跡，每一塊獎牌都銘刻著(zhù)陽(yáng)光人奮斗的印痕，每一面錦旗都是對陽(yáng)光人無(wú)言的贊許，陽(yáng)光人一路奮斗走來(lái)，更要以?shī)^斗的心態(tài)走下去，奮斗不能空談、要實(shí)干，要甩開(kāi)膀子加油干！

首先，我們要練內功。要進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，提升服務(wù)標準。以服務(wù)質(zhì)量立業(yè)，始終把“業(yè)主滿(mǎn)意最重要”銘記在心，加強企業(yè)文化建設，讓企業(yè)文化春風(fēng)化雨般地影響員工，熏陶員工，打造優(yōu)秀團隊。我們要時(shí)刻保持謙虛上進(jìn)的態(tài)度，以“空杯”的心態(tài)提升學(xué)習意識，不沉溺取得的成績(jì)。不斷引進(jìn)先進(jìn)的模式和現代科技助力服務(wù)，讓業(yè)主的口碑成為我們前進(jìn)的動(dòng)力。

其次，我們要抓拓展。不斷擴大管理規模，有規模才有效益，有規模才有員工發(fā)展的平臺，才有利于公司的規范化管理，員工才有施展的舞臺，員工才有歸屬感。優(yōu)勝劣汰的生存法則永遠存在，企業(yè)強大才能抗擊風(fēng)浪，打造品牌。   

再者，我們要抓執行。沒(méi)有執行力就沒(méi)有競爭力，空談?wù)`企、實(shí)干興企，不能落實(shí)的制度、流程、標準不過(guò)是掛在墻上的一紙空文，寫(xiě)在紙上裝點(diǎn)門(mén)面無(wú)實(shí)際意義。物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)對執行力的要求更高，在工作中我們不能有太多的“如果”，只有最好的“結果”，工作中不能為過(guò)錯找“理由”，要思考更多成功的“辦法”。我們要繼續完善我們的考核機制，沒(méi)有考評就沒(méi)有管理，讓有效的考核成為執行力的保障。

過(guò)去的終究已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)的藍圖要靠自己去描繪，尼采曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：每一個(gè)不曾起舞的日子都是對生命的辜負。沒(méi)有努力過(guò)的人生就是不完美的人生，雄關(guān)漫道，而今從頭，讓我們不忘從業(yè)之初心，攜手奮斗吧！